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【每买3本立减¥18】招聘宝典(人事总监内部核心课程) 苏山 文学散文经管励志女性书籍畅销书排行榜书店
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  • 商品编码:576307545911
  • 商品分类:内部招聘
  • 商品所在地:浙江 杭州
  • 商品来源:天猫
  • 发布时间:2018-09-04 10:06:19
商品详细信息 -

【每买3本立减¥18】招聘宝典(人事总监内部核心课程) 苏山 文学散文经管励志女性书籍畅销书排行榜书店

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基本信息
招聘宝典(人事总监内部核心课程)
作者 苏山
定价 ¥29.8元 版次 1
出版社 北京工业大学 ISBN 9787563941032
出版时间 2014-12-01 页数 258
印刷时间 2014-12-01 开本 16开
内容提要
员工招聘与甄选,是企业人事总监的重要职能之一,也是人力资源工作者*须掌握的知识内容。一个企业要想做到成功招聘,首先需要管理者要从根本上把招聘工作重视起来,把它当成人力资源管理的关键一步。苏山编著的《招聘宝典(人事总监内部核心课程)》针对企业招聘人才需遵循的原则以及招聘所用的方法和渠道进行分析,并且介绍了数家*企业招聘的*案例,通过学习和借鉴这些*企业的招聘之道,从而丰富自己企业的用人文化。
作者简介
目录
*章为人才搭舞台——人才招聘*节 人才是企业的根本第二节 人才招聘工作的5个问题第三节 每一次招聘都是一次营销 第四节 招聘前的热身运动第二章选你需要的——做出正确的聘用决定*节 新员工招聘的标准第二节 明确招聘需求和岗位职责第三节 勿轻信直觉第四节 人才测评方法第五节 举贤不避亲第三章内部招聘——为员工晋升搭好梯子*节 内部招聘的渠道和来源第二节 内部招聘的优势和劣势第三节 如何做好内部招聘工作第四章外部招聘——为人才储备注入新的活力*节 外部招聘概述第二节 让员工帮你选到需要的人第三节 高管猎头帮你忙第四节 校园招聘——让人才灵动起来第五节 社交网络——人才招聘新平台第五章为有源头活水来——建好人才储备的蓄水池*节 建立人才库的意义第二节 企业人才库储备的4个原则第三节 企业建立人才库的步骤第六章栽下梧桐树,引来金凤凰——品牌吸引人才*节 雇主品牌究竟是什么第二节 雇主品牌与人才吸引第三节 从招聘开始留住员工第四节 用培训投资员工的未来第五节 分享信息,倾听员工心声第六节 建立尊重员工的企业文化第七章都是金钱惹的祸——薪酬的力量*节 薪酬激励与人才吸引第二节 薪酬设计在招聘中存在的问题第三节 合理的薪酬吸引*人才第四节 福利激励与人才吸引第八章锦上添花——招聘后的注意事项*节 *人核实第二节 做好善后工作第三节 勿忘招聘评估
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